2024年4月22日，即第55個(gè)世界地球日，蘇泊爾以「綠色低碳 為環(huán)保加分」為主題，攜手員工踐行一系列環(huán)保行動(dòng)：寫心意卡片換取植物種子，為地球添一抹綠。
參與活動(dòng)并拍照打卡分享到社交平臺(tái)，還能獲得蘇泊爾30周年紀(jì)念環(huán)保袋和蘇泊爾水杯。此舉意在倡導(dǎo)大家使用可循環(huán)利用物品，減少一次性塑料制品的使用，為守護(hù)地球，構(gòu)建綠色家園做出貢獻(xiàn)。
從蘇泊爾近期公布的《2023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告》不難看出，蘇泊爾作為中國炊具、小家電行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，始終將ESG理念作為公司長期戰(zhàn)略，貫徹于日常生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)。與全社會(huì)共享發(fā)展成果，為人類的綠色未來貢獻(xiàn)自己的力量。
環(huán)境（Environmental）維度，蘇泊爾積極履行企業(yè)環(huán)保責(zé)任，踐行綠色生產(chǎn)，重視內(nèi)部治理與可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，將生態(tài)保護(hù)視作重中之重。開展碳盤查工作并梳理減碳路徑，回應(yīng)國務(wù)院“推進(jìn)工業(yè)綠色升級(jí)，加快行業(yè)綠色化改造”的號(hào)召，2023 年，所有主要生產(chǎn)基地通過1S0 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
社會(huì)（Social）維度，保障員工權(quán)益，共謀員工福祉，開展多元化專業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)建人才激勵(lì)機(jī)制，關(guān)注員工發(fā)展與成長。同時(shí)，馳援教育公益，履行社會(huì)責(zé)任，專注于助學(xué)與教育領(lǐng)域，為鄉(xiāng)村教育振興事業(yè)添磚加瓦。在自身產(chǎn)品與服務(wù)方面，全面深化質(zhì)量管控體系，頒布《產(chǎn)品安全風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度》等一系列內(nèi)部制度，打造蘇泊爾質(zhì)量保障體系與質(zhì)量管控程序。蘇泊爾IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，已覆蓋所有主要生產(chǎn)基地，產(chǎn)品取得諸多外部驗(yàn)廠認(rèn)證，得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可。
治理（Governance）維度，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，促進(jìn)永續(xù)發(fā)展。搭建ESG管理體系，優(yōu)化ESG管治架構(gòu)。持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管理和公司商業(yè)道德與廉潔工作；在網(wǎng)絡(luò)、信息安全與個(gè)人信息保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面不斷加強(qiáng)管理，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定穩(wěn)固根基。
展望未來，蘇泊爾將繼續(xù)載譽(yù)前行，圍繞合規(guī)運(yùn)營、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、以人為本、慈善公益五大方向鞏固和增強(qiáng)企業(yè)競爭力。將ESG 理念融入日常生產(chǎn)運(yùn)營，繼續(xù)探求可持續(xù)發(fā)展路徑，為消費(fèi)者創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，為行業(yè)發(fā)展賦能，促進(jìn)中國小家電和炊具行業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
